Lundi 10 juillet 2006 1 10 /07 /Juil /2006 16:52

 

 

J'ai assisté il y a quelques jours à une conférence sur l'engagement.

L'engagement dont il est question n'est ni militant, ni culturel; il s'agit tout simplement de chercher : comment provoquer le changement de comportement ? Comment obtenir d'autrui qu'il fasse ce qu'il a à faire ou ce qu'on aimerait qu'il fasse ! Vaste programme !

Je vous passerez la première partie qui relate comment on s'y prend pour peser sur la vie d'autrui...j'en avais des frissons rien qu'à l'entendre nous dire que nous sommes tous manipulés et que nos chefs sont décidément tous des Manipulateurs....bref....

Je vous parlerais des pièges de la décision :

Une décision bonne à un moment donné peut être mauvause à un temps T1...seulement on a tendance à se tenir à ses décisions ...pourquoi ?

-         la dépense gâchée

 

 

À la demande d’une amie vous allez au cinéma voir un film qu’elle a choisi…. Le film ne vous plait pas mais vous attendez tout le temps qu’il se passe enfin quelque chose de bien ; et à la fin il ne s’est rien passé. …et vous regrettez de ne pas être parti avant.

La dépense gâchée se produit  chaque fois qu’un individu reste dans une ligne de conduite où il avait déjà préalablement investi et ceci au détriment d’autres lignes de conduite plus avantageuses.

 

 

 

-         le piège abscons  (Brockner, Shaw et Rubins 1979)

Tendance des gens  à persévérer dans un cours d’action  même lorsque celui-ci parait déraisonnablement coûteux ou ne permet plus d’atteindre les objectifs visés. Ex les machines à sous des casinos

 

 

 

- un bon piège abscons

- il faut que l’individu décide de s’engager dans un processus de dépenses

- l’atteinte du but n’est pas certaine

- chaque dépense le rapproche du but

- le processus se poursuit sauf si l’individu décide de l’interrompre

- l’individu n’a pas fixé de limites à ses motivations

Pour se prémunir de tout cela il faut faire des pauses bilans régulièrement

 

 

 

-L’escalade d’engagement

 

 

Tendance des gens à s’accrocher à leur décision initiale même si elle est clairement remise en cause par les faits. Souvent on  n’a pas envie de passer pour une girouette, on a beaucoup de mal à « revenir en arrière » alors qu’en fait il s’agit d’aller dans d’autres directions.

 

 

 

Kurt LEWIN et l’effet de gel

 

 

 

Une fois la décision prise on est gelé - c’est comme si on était prisonnier de nos décisions qu’elles soient bonnes ou moins bonnes.

 

 

 

R. CIALDINI spécialiste de la soumission

« Quand on sent que l’on n’a pas pris une bonne décision, il faut écouter son estomac ». Il faut faire confiance à une lecture « inconsciente » de la situation. Se poser la question c’est déjà se permettre de changer. Il faut savoir revenir sur une décision. Est-ce que cela correspond à ce que je voulais ? On a le droit de changer de décision m^me si l’effort est coûteux au niveau cognitif et affectif

On vient de voir tous les cas où l’individu se prend à son propre piège, c’est une auto manipulation.

        

                la prochaine étape est la soumission librement consentie....oui ...oui cela existe !!!

  1.              

 

Par les drôles de dames - Publié dans : canaka
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Commentaires

Oh la la !


Quand je lis ça,j'adhère à l'alcoolisme,le joint et les anti- dépresseurs...Bise

Commentaire n°1 posté par Nat le 11/07/2006 à 08h40

enagez-vous... renagagez-vous...


qu'y disaient...


l'art du marketing pour utiliser à notre insu les "découvertes" des sociologues & autres psychologues...

Commentaire n°2 posté par Eric LOW le 11/07/2006 à 11h51

Bonjour


je crois que le jeu psychologique est effectivement grand:


Pourquoi est-ce une dépense gâchée?


Parce que dès le début nous avions à l'esprit l"idée certaine que le film serait mauvais et ne nous plairait pas.


Pourquoi cette escalade d'engagement?


Parce que l'on vit dans un monde où il ne faut pas perdre la face. Admettre que l'on s'est trompé signifie dévoiler ses faiblesses...


Il en est de même pour l'effet de gel...Beaucoup oublient Churchill ( je fais un copié-collé depuis mon blog,date du 4 mars 2006),


'Pour s'améliorer, il faut changer,


donc pour être parfait, il faut changer souvent !'


Mille Bisous


Commentaire n°3 posté par Zhealy le 12/07/2006 à 10h38

Hello KA, tes lauriers tu les bichonnes comment pour que l'année suivantes il soit beaux et fleuris,  Une blogueuse m'a donné le conseil de les rabattre pour obtenir une belle floraison, mais elle hébite à l'Ile d'Oléron et moi région parisienne, je me demande si je peux appliquer le même traitement?


Image hébergée gratuitement chez www.imagehotel.net douce fraicheur sour les ventilots dans la maison mais dehors un peu trop à mon goût,




bonne après-midi et

Commentaire n°4 posté par lili le 13/07/2006 à 14h54

Petit kikou d'une chaude après-midi un peu venteuse


Image hébergée gratuitement chez www.imagehotel.net bon 14 juillet avec des celle là n'est pas de moi, les vraies sont sur... mon blog

Commentaire n°5 posté par lili le 14/07/2006 à 14h30
hum, j'ai trouvé également la chose dans un livre que j'avais acheté par hasard (petit traité de manipulation) ... La chose est utile à comprendre. Si tu t'intéressé par la manipulation, j'espère que tu jeteras un coup d'oeil sur mon blog :)
Il ya  un article où j'ai essayé de démontrer que les rapports de domination /soumission existaient quelle que soit le type de relation établi. J'espère avoir de tes nouvelles ;)

Bonne continuation ;)
Commentaire n°6 posté par Rekins13 le 12/06/2008 à 18h03

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